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Dirección: Av.Rivadavia 14.038 - 1º Piso - Ramos Mejía - Bs. As || Tel: 4469-3091/ 0217/3189 || E-mai:info@ides.com.ar
Emprendedores
CAPACITACIONES
Administración de Pymes
Administración Integral de PyMES
Asistente Ejecutiva/o
Asist. Admin. de Centros de Salud
Comunicación Digital
Fotografía Profesional
Decoración de Interiores
Diseño Gráfico Editorial y Publicitario
Diseño-Producción de Páginas Web
Diseño Proyectual en 2D y 3D
Especialista en Marketing y Ventas
Operador PC en Gestión de Empresas
Operador y Gestión Integral de PC
Operador de Sistema Tango Gestión
Técnico Reparador de PC
CURSOS CORTOS
Creación Sitios Autoadministrables
Community Management
Configuración y uso de Celulares
Coaching Motivación Liderazgo
Especialista en Ventas
Facturación y Doc. Comerciales
Gestión Administrativa en PyMES
Informática para Adultos
Liquidación de Sueldos y Jornales
Marketing Digital
Organización de Eventos
Recursos Humanos
RRHH y Renumeraciones
Reparación de Celulares
Tesorería, Caja y Bancos
Ceccla

ceccla

Un emprendimiento conjunto entre el Instituto de Investigación y Desarrollo Empresario y Social y La Universidad Nacional de La Matanza.

Entidades participantes:

  • IDES Investigación y Desarrollo Empresario y Social
  • UNLAM Universidad Nacional de La Matanza

El Centro de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales (CECCLA), es un emprendimiento conjunto entre el Instituto de Investigación y Desarrollo Empresario y Social y La Universidad Nacional de La Matanza, que surge para demostrar, a través de una certificación, los conocimientos y aptitudes que posee una persona para un determinado trabajo u ocupación. Teniendo en cuenta que la competitividad de las empresas u organizaciones no sólo dependen de las innovaciones tecnológicas, sino también de la capacidad de los trabajadores de actuar con competencia en cada una de las acciones que ejecute, realizando aportes importantes en términos de calidad, eficiencia y seguridad.

Objetivos del proyecto:

La implementación de este sistema de evaluación y certificación entre las entidades participantes, permitirá:

  • Respaldar los conocimientos que posee una persona, a través de diferentes procesos de evaluación, logrando que las Empresas, Organizaciones o Agencias selectoras de personal, tengan una mayor seguridad sobre las competencias de los empleados que admitan poseer. 
  • Generar mayores condiciones de competitividad en las empresas, permitiendo que tengan trabajadores certificados en sus tareas laborales, ya que las mismas garantizan mejor calidad en el desarrollo de las mismas y menor incidencia de riesgos del trabajo.
  • Contribuir a desarrollar mejores condiciones de empleabilidad en nuestros alumnos, evaluando y certificando sus saberes productivos.
  • Reconocer las competencias laborales básicas, genéricas y específicas de cada individuo en las diferentes áreas.
  • Reconocer el aprendizaje a través de la experiencia en situaciones reales y cotidianas.
  • Reemplazar el modelo basado en el tiempo, por modelos basados en competencias.

Este proyecto implicará un sistema de evaluación riguroso y específico, sobre las capacidades de los alumnos, acorde a las diversas capacitaciones, acompañado de un minucioso control de gestión, que proporcionará la confianza necesaria al organismo que evalúe el desempeño de cada alumno.

Certificaciones:
Las certificaciones podrán ser:

  • Certificado Modular: Se podrán certificar todas aquellas personas que posean todos los conocimientos necesarios del módulo a rendir, demostrando las capacidades adquiridas para la aplicación correspondiente.
Por ejemplo: Si nuestros alumnos terminaron de Cursar el Módulo de Word o bien, si alguna persona ajena a nuestra institución, considera que posee los conocimientos indispensables para rendir dicho Módulo, estarán en condiciones de realizar la evaluación pertinente para obtener la Certificación del módulo de Word.
  • Certificado Final: Los podrán obtener aquellos alumnos o personas ajenas a nuestra institución, que posean las habilidades y conocimientos totales de cualquiera de nuestras Capacitaciones y estén dispuestos a realizar la evaluación pertinente para obtener la Certificación correspondiente. 

Por ejemplo: Si un alumno terminó todo el curso de Operador PC en Gestión de Empresas o bien, si alguna persona ajena a nuestra institución, considera que posee los conocimientos indispensables para rendir dicha capacitación, estarán en condiciones de realizar la evaluación pertinente para obtener la Certificado Final del Curso.

Listado de Certificados a Obtener:
En la actualidad está disponible un listado de competencias Finales y Modulares a certificar, que se irá ampliando permanentemente de acuerdo a los requerimientos de las empresas. No pierdas mas tiempo, averigua hoy mismo la certificación que podes obtener:


CERFIFICADOS FINALES



CERTIFICADOS MODULARES

 

  • Comunicación Digital

 

 

  • Marketing Digital y Redes Sociales
  • Creación de Sitios Autoadministrables
  • Community Management

 

  • Operador PC en Gestión 
    de Empresas
  • Windows
  • Word
  • Internet
  • Outlook
  • Excel
  • PowerPoint
  • Access
  • Diseño Gráfico Editorial y Publicitario
  • CorelDraw
  • Photoshop
  • InDesign
  • Diseño y Producción de 
    Páginas Web
  • Dreamweaver
  • Firewoks
  • Flash

 

  • Operador de Sistema Tango Gestión
  • Tango Gestión para Ventas
  • Tango Gestión para Compras
  • Manejo de Fondos en Tango Gestión
  • Liquidación de Sueldos
  • Contabilidad
  • Técnico Reparador de PC
  • Ensamblador de PC
  • Instalador de Hardware y Software
  • Diagnosticador de Hardware y Software
  • Diseño Proyectual en 2D y 3D
  • Manejo de AutoCAD en 2D
  • Manejo de AutoCAD en 3D

 

 

  • Administración de PyMEs
  • Introducción a la Organización y Marketing de Empresas
  • Cálculo Financiero Básico
  • IVA Básico
  • Ventas, Compras y Facturación
  • Documentos Comerciales
  • Tesorería (Caja, Bancos, Home – Banking)
  • Créditos y Cobranzas (Ctas. Ctes.)
  • Depósitos y Control de Stock
  • Costos Industriales
  • Liquidación de Sueldos y Jornales
  • Internet

  • Gestión Administrativa 
    de PyMEs

  • Tesorería (Caja, Bancos, Home – Banking)
  • Créditos y Cobranzas (Ctas. Ctes.)
  • Depósitos y Control de Stock
  • Costos Industriales
  • Liquidación de Sueldos y Jornales
  • Internet

  • Especialista en Marketing 
    y Ventas

  • Introducción al Marketing
  • Planificación y Distribución Comercial
  • Introducción a Ventas
  • Procesos y Cierres de Ventas

 

  • Operador de PC avanzado
  • Windows Seven
  • Microsoft Word
  • Microsoft PowerPoint
  • Microsoft Publisher
  • Microsoft Outlook
  • MIcrosoft Excel 
  • MIcrosoft Access

  • Administración Avanzada
    de Pymes
  • ORGANIZACIÓN JURÍDICA
  • GESTIÓN TRIBUTARIA
  • GESTIÓN ADMINISTRATIVA
  • GESTIÓN CONTABLE
  • GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
  • Organización de Eventos Ceremonial y Protocolo
  • Organización de eventos
  • Ceremonial y Protocolo
  • Cursos Individuales
  • Informática para Adultos
  • Word Avanzado
  • PowerPoint Avanzado
  • Excel Avanzado
  • Access Intermedio
  • Access Avanzado
  • Fotografía Profesional
  • Reparación de Celulares
  • Internet para la Gestión de PyMEs
  • Decoración de Interiores

Sistema de evaluación:

Habrá dos sistemas de evaluación:

1º) Solo por módulos: El alumno deberá realizar una evaluación, acompañada de un trabajo práctico final especializado, acorde al módulo elegido, que será expuesto y defendido en forma presencial en fecha a convenir ante una junta de profesores, constituida por un integrante de cada entidad que forma este proyecto.

2º) Por capacitación: Para aprobar la capacitación y obtener la Certificación Final, el alumno deberá presentar todos los certificados obtenidos de los Módulos que comprende la Capacitación o realizar un Trabajo práctico integrador con todos los módulos de la capacitación, a modo de EVALUACIÓN, de acuerdo a la capacitación elegida, que será expuesto y defendido en forma presencial en fecha a convenir ante una junta de profesores, constituida por un integrante de cada entidad que forma este proyecto.

Criterios de Evaluación
La evaluación permitirá analizar el proceso de aprendizaje, emitir juicios de valor y, a partir de ellos, tomar las decisiones adecuadas, a partir de:

  • El uso correcto de las herramientas por parte de los participantes.
  • Confrontar entre lo previsto y lo logrado.
  • Acreditar saberes
  • Tomar conciencia de las dificultades y encontrar alternativas de superación.
  • Aprobación:
      • Para la obtención de los Certificados Modulares y Finales, el cursante deberá aprobar la evaluación conjuntamente con el trabajo práctico correspondiente.
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