CECCLA - Centro de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales

Un emprendimiento conjunto entre el Instituto de Investigación y Desarrollo Empresario y Social y La Universidad Nacional de La Matanza.

Hoy en día una dificultad que afrontan las empresas y agencias de reclutamiento de personal, es que los postulantes al presentar sus currículum donde dicen poseer ciertos conocimientos no están respaldados por ningún documento que los acredite, y si presentan algún certificado es de alguna organización sin reconocimiento o aval necesario.
La importancia y tranquilidad para los que deben seleccionar personal deviene cuando los postulantes presentan un certifica-do que acredita sus conocimientos y la seguridad de que hayan pasado por un proceso de evaluación en el cual han demostrado fehaciente-mente sus competencias laborales y probado los mismos aplicándolos a la práctica realizada en dicho proceso, ante la revisión de profesionales expertos, en la materia de que se trate.
También es importante la realización de este proceso de evaluación y certificación para los recursos humanos, que estén actualmente trabajando en la empresa, puesto que de esta manera la misma logra y se asegura un  mínimo de capacidades en sus empleados, necesarias para el desempeño eficiente y eficaz de las tareas pertinentes.
Así las empresas pueden tener un estándar de calidad de sus recursos humanos, que las hace mas competitivas en el mercado en que se desempeñan.  
En la actualidad está disponible un listado de competencias a certificar que se irá ampliando permanentemente de acuerdo a los requerimientos de las empresas.
DHL, Empresa de Logística, fue una de las primeras organizaciones que decidió contar con su personal certificado por el CECCLA.