Administración Integral de Pymes

Fechas de inicios

 Esta capacitación le brindará los conocimientos necesarios referidos a los aspectos prácticos de la organización integral de una PyME y el dominio de las herramientas principales que le demanden las tareas cotidianas de su administración general.

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Duración:
11 Meses (9 meses de desarrollo del Programa + 2 meses de talleres de experiencia laboral)

Carga horaria:
2 Hs. reloj por semana en 1 encuentro, dónde se desarrolla el programa y se resuelven diferentes situaciones, logrando adquirir la experiencia más que suficiente para afrontar o perfeccionar situaciones típicas de este sector.

Metodología:
El método de trabajo es interactivo, organizado sobre la base de experiencias que sitúan a los sujetos como protagonistas de su propio aprendizaje, en un clima de contención que permite que desde el error (entendido como constructivo), se reorganicen y establezcan formas de acción más eficientes.

Contenido:

– Gestión de Recursos Humanos y Remuneraciones: Derecho Laboral. L.C.T. Remuneraciones. Contrato de Trabajo. Tiempo de servicio. Recibo de haberes. Beneficios sociales y Gratificaciones. Aportes del trabajador y Contribuciones patronales. F931 (SUSS). Concepto de MOPRE. Feriados y días no laborables. Descanso semanal. Jornada de trabajo. Trabajo Insalubre. SAC. Licencias ordinarias y especiales. Vacaciones. Certificación de servicios. Libro de sueldos. Asignaciones Familiares. Protección de la Maternidad. Extinción del contrato de trabajo. Indemnización. Vacaciones no gozadas. Protección del despido por causa de Matrimonio y Maternidad. Impuesto a las Ganancias.
– Gestión Tributaría y Facturación:
Tributo: concepto. Clasificación según el ámbito de aplicación. Tipos de contribuyentes. Inscripción ante AFIP. Régimen General de Impuestos. Agentes de Recaudación. IVA: Saldo Técnico y Saldo de libre disponibilidad. Régimen Simplificado para Pequeños contribuyentes Monotributo. Régimen Previsional para trabajadores independientes. Impuesto sobre los Ingresos Brutos. Organismos de recaudación (ARBA/AGIP). Contribuyentes locales. Contribuyentes incorporados al Convenio Multilateral. Seguridad e Higiene. Nociones sobre Ganancias, Bienes Personales y Ganancia Mínima Presunta. Facturación: R.G. AFIP 1415 “Régimen de Emisión de comprobantes, registración de operaciones e información”. Impresión de comprobantes a través de AFIP. Controlador fiscal; Factura E y Factura M. Factura Electrónica: concepto y operatoria. Régimen de Información de Compras y Ventas a la AFIP (CITI).
– Gestión Administrativa:
I.G.J. / DPPJ: Inscripciones. Libros Societarios: rúbrica. Nociones grales. de Contabilidad. Conceptos: Activo, Pasivo, Patrimonio Neto, Pérdidas y Ganancias, Cuenta y asiento contable. Balance General: concepto y finalidad. Tesorería: funciones y conceptos, Procedimientos de control: repaso de arqueo y ejercicios integrales de conciliaciones bancarias.
– Taller de Integración:
Ejercitación sobre casos reales y aplicados a modelos de simulación de empresa.

  • Clases Presenciales con grupos reducidos y desarrollos Teórico-Prácticos dictados por un Profesor
  • Material didáctico incluido.
  • Clases de apoyo y recupero con profesor sin cargo, las cuales deben ser justificadas (por enfermedad o duelo).

Certificación Conjunta IDES-UNLaM – Previa evaluación final.