informate
face
twitter

El contenido de esta página requiere una versión más reciente de Adobe Flash Player.

Obtener Adobe Flash Player

Dirección: Av.Rivadavia 14.038 - 1º Piso - Ramos Mejía - Bs. As || Tel: 4469-3091/ 0217/3189 || E-mai:info@ides.com.ar
Emprendedores
CAPACITACIONES
Administración de Pymes
Administración Integral de PyMES
Asistente Ejecutiva/o
Asistente Admin. de Centros de Salud
Comunicación Digital
Fotografía Profesional
Decoración de Interiores
Diseño Gráfico Editorial y Publicitario
Diseño-Producción de Páginas Web
Diseño Proyectual en 2D y 3D
Especialista en Marketing y Ventas
Operador PC en Gestión de Empresas
Operador y Gestión Integral de PC
Operador de Sistema Tango Gestión
Técnico Reparador de PC
CURSOS CORTOS
Ceremonial y Protocolo
Creación Sitios Autoadministrables
Comunicación Institucional
Community Management
Configuración y uso de Celulares
Coaching Motivación Liderazgo
Especialista en Ventas
Facturación y Doc. Comerciales
Gestión Administrativa en PyMES
Informática para Adultos
Liquidación de Sueldos y Jornales
Marketing Digital
Oratoria: Empresarios y Dirigentes
Organización de Eventos
Recursos Humanos
RRHH y Renumeraciones
Reparación de Celulares
Tesorería, Caja y Bancos
Gestión de RRHH y Remuneraciones                           

Fechas de inicios

Objetivos:
Brindar los conocimientos teóricos y prácticos para desarrollar las tareas de liquidaciones de haberes y cargas sociales. Interpretar normativas y procedimientos del trabajo en relación de dependencia. Comprender la metodología y los diferentes procedimientos para la aplicación en la liquidación de haberes. Y todos los temas necesarios referidos a los aspectos prácticos de la Gestión de Recursos Humanos de la empresa y el dominio de todas las tareas que le demande el área de referencia.

Duración:
5 Meses de desarrollo del Programa.

Carga horaria: 
Un encuentro semanal de 2 hs. reloj dónde se desarrolla el programa en forma Teórica-Práctica.

Metodología:
El método de trabajo es interactivo, organizado sobre la base de experiencias que sitúan a los sujetos como protagonistas de su propio aprendizaje, en un clima de contención que permite que desde el error (entendido como constructivo), se reorganicen y establezcan formas de acción más eficientes. Clases Presenciales dictadas por un Profesor.

Requisitos: 
No se necesitan conocimientos previos.

Contenido: 

Remuneraciones (Liquidación de sueldos y jornales)

  • Conceptos básicos de la Ley de contrato  de Trabajo. 
  • Clasificación de beneficios. Clasificación de remuneraciones. Componentes de la remuneración. Diferentes modos de determinación del salario. 
  • Convenio colectivo de Trabajo. Salario Mínimo Vital y Móvil.
  • Paralelismo entre la vieja ley de contrato de trabajo y sus modificatorias.
  • Concepto de jornada laboral. Semana laboral.
  • Cálculo del descuento por ausencias.
  • Asignaciones Familiares. Concepto. Distintos tipos.
  • Deducciones o descuentos. 
  • Recibo de sueldo. Formato básico. Datos necesarios.
  • Sueldo Anual Complementario (SAC.) - Concepto. Características. Requisitos.
  • Diferentes casos. Exposición en el Recibo de sueldo.
  • SAC proporcional.
  • Vacaciones. Concepto. Requisitos.
  • Cálculo de la antigüedad del empleado. 
  • Vacaciones proporcionales.
  • Licencias especiales. Concepto. Nociones generales.
  • Aseguradoras de riesgo de Trabajo (A.R.T).Concepto. Nociones generales.

Gestión de Recursos Humanos

  • Área RRHH: Reclutamiento, legajo y documentación.
  • Sueldos y Jornales, Aguinaldo (SAC), Vacaciones, Trabajo nocturno, trabajo insalubre, Aportes y Contribuciones. ART. Nociones sindicales.
  • Formulario 931 Online y por Aplicativo SICOSS.
  • Ejercicios de liquidación de personal jornalizado y mensualizado.
  • Altas Tempranas. Modificación y Bajas. Nómina de empleados.
  • Certificación de servicios: nociones generales y confección según AFIP
  • Libro Sueldos y Jornales (art.52- LCT): nociones y rubrica.
  • Extinción de la relación laboral: causales y efectos.
  • Indemnizaciones y liquidación final. Conceptos liquidatorios (Preaviso, Antigüedad, etc.). Casos prácticos.

Beneficios:

  • Material didáctico incluido
  • Certificación IDES-UNLaM - Previa evaluación final.
Ides-UnLAM



 

volver arriba

Mapa del sitio

Capacitaciones

Logo Ides
Instituto de Investigación y Desarrollo Empresario y Social
Av. Rivadavia 14.038 -Piso 1º- Ramos Mejía -Tel: 4469-3091/ 0217/3189 e-mail: info@ides.com.ar
Seguí a Ides en: